Si usted es declarado culpable de conducir en estado de embriaguez, hay una gran probabilidad de que usted será obligado por el tribunal a comprar, instalar y mantener un alcoholímetro en su vehículo. Si bien esto cubre su vehículo personal, es posible que se pregunte si esto se aplica a los vehículos de trabajo que puede tener que operar para viajar o con fines relacionados con el trabajo.
Para manejar este problema, una variedad de estados han permitido exenciones de dispositivos de bloqueo de encendido del empleador. En estos casos, un cliente puede solicitar una exención que le permitirá conducir el vehículo de su empleador. A continuación, vamos a discutir cómo se puede solicitar esta exención y lo que implica.
Requisitos del lugar de trabajo
Si quiere conducir el vehículo de su empresa, ese automóvil o esa pieza de maquinaria deben estarlo:
- En propiedad o arrendadas por el empresario.
- A cargo del empresario.
- Se utiliza por motivos laborales.
Estos vehículos no pueden utilizarse para fines personales. Además, la operación de este vehículo normalmente se restringirá a un número limitado de:
- Horas de conducción
- Días conducidos por semana
- Lugares aptos para la conducción
Solicitud de exención del dispositivo de interbloqueo
Si desea solicitarla, tendrá que confirmar que su estado permite una exención. Una vez comprobado, puede presentar un formulario de exención. Tendrá que hacer una lista:
- Número de permiso de conducir
- Fecha de nacimiento
- La licencia estatal se expidió en
- Nombre, segundo nombre y apellidos
- Dirección
- Número de teléfono
- Dirección de correo electrónico
A continuación, tendrá que anotar su ocupación, sus funciones y los motivos por los que necesita una exención para seguir trabajando. Una vez que haya detallado sus motivos laborales, tendrá que reconocer la siguiente información:
- Usted todavía tendrá que instalar un dispositivo de interbloqueo en su vehículo personal
- No es autónomo
- No es propietario o propietario parcial de la empresa
- La exención sólo es legal para fines empresariales y no para uso personal
- Notificará al DMV en un plazo de 15 días un cambio de empleo
- Esta exención sólo dura un año; después hay que volver a solicitarla
Esta certificación conlleva la pena de perjurio en virtud de la sección 2 del código 1621 de los EE.UU., que establece:
"Quien, en cualquier declaración, certificado, verificación o declaración bajo pena de perjurio según lo permitido en la sección 1746 del título 28, Código de los Estados Unidos, deliberadamente suscriba como verdadero cualquier asunto material que no crea que sea verdadero; es culpable de perjurio y será, salvo que la ley disponga expresamente lo contrario, multado bajo este título o encarcelado por no más de cinco años, o ambas cosas. Esta sección es aplicable tanto si la declaración o suscripción se realiza dentro como fuera de los Estados Unidos."
Mientras que las leyes de perjurio pueden variar de estado a estado, para la mayoría de ellos, es un delito grave y conlleva una posible pena de prisión de hasta cinco años, multas y / o libertad condicional. Con toda probabilidad, una violación también afectaría a su estado de conducción y ampliar el tiempo que se le requiere para mantener un dispositivo de interbloqueo.
Si se lo aprueban, debe llevar el aviso en el vehículo de su empresa mientras conduce.
Notificación a su empleador
Si se le concede una exención de dispositivo de enclavamiento de encendido, usted está legalmente obligado a notificar a su empleador del hecho. Para propósitos de responsabilidad, ellos tienen que saber que usted necesita un dispositivo de bloqueo de encendido para operar un vehículo. Por lo tanto, usted está obligado a proporcionar el aviso de exención a cualquier empleador que sea propietario del vehículo que usted utiliza para fines de empleo de negocios.
La notificación establece: "Si una persona está obligada a conducir un vehículo de motor en el curso y alcance de su empleo y si el vehículo es propiedad del empleador, la persona puede operar ese vehículo sin la instalación de un dispositivo de bloqueo de encendido aprobado si el empleador ha sido notificado por el empleado que los privilegios de conducción del empleado han sido restringidos... y si la persona tiene prueba de esa notificación en su posesión, o si la notificación, o copia facsímil de la misma, está con el vehículo."
Estados en los que puede solicitar una exención para empresarios
Hoy en día, 21 estados permiten una exención del dispositivo de bloqueo de encendido para el empleador. Aunque su forma de exención y los requisitos pueden variar ligeramente, la esencia de la información sigue siendo la misma. Los estados con exenciones incluyen:
- Alaska
- Arkansas
- California
- Hawai
- Illinois
- Kansas
- Kentucky
- Luisiana
- Maryland
- Michigan
- Minnesota
- Mississippi
- Nueva York
- Oklahoma
- Oregón
- Carolina del Sur
- Texas
- Utah
- Virginia
- Washington
- Wyoming
Enclavamiento LowCost
Si usted tiene más preguntas acerca de una exención del empleador o quiere aprender más sobre el dispositivo IC-777 de Low Cost Interlock, LCI tiene un servicio al cliente bilingüe 24/7 listo y dispuesto a ayudarle con lo que necesite. La compra e instalación de un dispositivo de bloqueo no tiene por qué ser una molestia. ¡ Póngase en contacto con nosotros ahora, y obtener su instalación de bloqueo de encendido programada hoy!